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住房公积金多久调整一次? 缴存额上限怎么确定呢

说起公积金大家可能并不陌生,要知道住房公积金缴存基数是按照职工上一年度月均工资来确定。缴存基数按地方有关文件规定执行,缴存比例也是不一样的。那么,你知道住房公积金多久调整一次? 缴存额上限怎么确定呢?下面跟小编一起来了解下。

住房公积金多久调整一次?

一般一年一次,时间多在6月或7月。

住房公积金以去年7月1日至今年6月30日为一个年度单位进行调整。不少单位会在办完6月汇缴业务后,根据员工上一年的月平均工资调整其公积金缴纳基数。

住房公积金如何缴存?

住房公积金是由个人和单位共同缴存的。其中,

个人缴存=职工本人上一年度月平均工资*职工住房公积金缴存比例;

单位缴存=职工本人上一年度月平均工资*单位住房公积金缴存比例。

注意:

职工月平均工资一般按照职工本人上一年1月1日至12月31日期间的工资总额除以12确定。

缴存比例,不得低于职工上一年度月平均工资的5%,不得超过12%。

缴存额上限怎么确定呢?

缴存住房公积金的月工资基数,不得高于职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。就以北京为例,2019年住房公积金年度北京住房公积金缴存基数上限是27786元,月缴存额上限为6668元,职工和单位月缴存额上限为3334元,也就是,

上年度月平均工资*本人缴存比例+上年度月平均工资*单位缴存比例≤6668元

注意:

如果按12%比例缴存,你的月平均工资为3万元(超过缴存基数上限27786元),每月缴纳公积金依然为6668元,而不是按3万元计算的7200元。详细如下图。

缴存比例怎么定?

职工和单位住房公积金的缴存比例,均不得低于职工上一年度月平均工资的5%,最高不得超过12%。

以天津2019年住房公积金年度为例。

国家机关、事业单位及其职工的住房公积金缴存比例不作调整,仍按各11%或各12%的比例缴存。

其他单位可根据自身情况,在5%-12%间自主确定单位和职工的缴存比例。

生产经营困难单位,可以申请将缴存比例降低至5%以下或缓缴住房公积金。

缴存基数怎么调整?

根据上一年的月平均工资变动情况调整你的公积金缴纳基数。

也就说,如果你去年工资涨了,缴存比例不变,那本人和单位缴纳的公积金都会变多。

哪些渠道可查询公积金?

以北京为例,已办理住房公积金联名卡的缴存人可通过北京住房公积金网、“北京公积金”APP、“北京通”APP、12329住房公积金热线、支付宝APP、联名卡发卡银行自助查询机以及住房公积金业务柜台等7种途径查询。

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